年底績效考核自評表各位要怎麼寫－palmercud5i@outlook.com

德文口譯
你可以跟主管喬分數

年底績效稽核自評表列位要怎麼寫
自評表的自天成翻譯公司缺失會怎麼寫呢
該公司也幾乎不再有機遇成長
若是主管要你重寫

建議事項實際上是聊備一格，就寫一些樹碑立傳之事~
感謝指教

你就知道未來翻譯公司也不會有好的成長
自評表對公司建議會怎麼寫呢
自評表分數本身會打高一點嗎?
欠好"治理"的人材是第一顆石頭

翻譯公司應當知道主管愛聽啥吧!!

翻譯公司問嗎？竟然來這裡問，真是奇杷！
那時天成翻譯公司是低頭的 orz

自評表對公司建議會怎麼寫呢
自評表的自我缺失會怎麼寫呢
會挖洞戰爭不是沒有來由的

也就是需要時刻你就是誰人石頭

這邊是正謹的

意思是你有有進修提高空間

給本身100分，

翻譯公司不挖就等坐小板凳

直屬主管若是詭計操作翻譯公司的分數

自評可以寫自己100分
我們可是小叮噹

你公司如果有規定你該怎麼寫
你就怎麼寫吧
公司劃定我本身只能寫自評70分

andy52017 wrote:

個人缺失就寫本身凡事太要求完美，盡力想幫公司做事一類的~
自評宜高不宜低~

自評最後結果是給公司看
至少第一時候你不會釀成那顆石頭
年末績效考核自評表各...(恕刪)

同時要求公司應重用您，合適職務至少副總翻譯

話說早年發現績效從C到A其實也沒差幾何
文字的部分就看成文標題問題自由闡揚吧
A+比A多5張
一張3萬你挖不挖洞?
一張8萬你挖不?
一張12萬你挖不?
一張25萬你挖不?
一張100萬還用說?

是站在主管的立場去假想的，

andy52017 wrote:

歲尾績效稽核自評表各...(恕刪)

若是你的自評分數高與直接主管分數低

自評部份建議你寫到約90分
目前只是流於形式

和叫翻譯公司走路的陷阱

公司插屁股都得靠我們 orz

所以建議你以『主管的腳色』去摹擬，

andy52017 wrote:

小我是感覺隨意寫

dickensking wrote:
就看開了

當然假如翻譯公司不想改變現況

那翻譯公司在人資那裏就會呈現所謂口袋名單入選
歲尾績效查核自評表各...(恕刪)

但願看到底下工程師寫出的什麼工具來~

年末績效考核自評表各...(恕刪)
1. 歲尾績效審核自評表列位要怎麼寫
小我是感覺隨便寫橫豎...(恕刪)

只要不是最後一個品級都沒關係

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